أعطى المشرّع الحق للعامل بأخذ إجازة مدفوعة الأجر للبحث عن عمل في حال أنهى رب العمل عقد العمل و جاء ذكر هذا الحق في المادة /٥٩/ من قانون العمل السوري (الفانون ١٧ لعام ٢٠١٠) على الشكل التالي:
أ - إذا كان الإخطار بالإنهاء من جانب صاحب العمل يحق للعامل ان يتغيب يوما ً كاملا في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع خلال مهلة الإخطار وذلك للبحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجره عن يوم أو ساعات الغياب.
ب- للعامل تحديد يوم الغياب أو ساعاته بشرط أن يخطر صاحب العمل بذلك في اليوم السابق للغياب على الأقل.
#حقك_تعرف_حقك
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق